Ayuntamiento de Librilla

El Ayuntamiento de Librilla y el Colectivo para la Promoción Social “El Candil” suscriben un convenio de colaboración que permitirá establecer mecanismos de coordinación para desarrollar de manera más integral los proyectos “Labor: un paso hacia la empleabilidad” y “Labor 2.0: Garantía Juvenil”, respectivamente.

Este acuerdo consiste en el establecimiento de un cauce de coordinación para la implementación y desarrollo de las actuaciones recogidas en ambos proyectos desarrollados por esta entidad, en colaboración con la Concejalía de Servicios Sociales, Atención al Ciudadano, Sanidad, Mujer y Participación Ciudadana del Consistorio de Librilla, con el objetivo de mejorar la empleabilidad de personas y jóvenes en situación o riesgo de exclusión social del municipio.

El alcalde, D. Francisco Rubio Hernández, acompañado por la Primera Teniente de Alcalde y a su vez concejala de la Concejalía anteriormente mencionada, Dña. Dolores Galián García, han suscrito el convenio con la presidenta de Colectivo para la Promoción Social “El Candil”, Dña. María Ginesa Rubio Ros, en un sencillo acto institucional que se ha celebrado en el Ayuntamiento de Librilla.

El proyecto “Labor: un paso hacia la empleabilidad” está financiado por el Instituto Murciano de Acción Social (IMAS) en un 20% y por el Fondo Social Europeo en un 80%; mientras que el “Labor 2.0: Garantía Juvenil” está subvencionado por el Fondo Social Europeo en el marco del Programa Operativo de Empleo Juvenil y por la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia.

Los procesos de incorporación sociolaboral de personas y jóvenes en situación de riesgo de exclusión social requieren de una respuesta coordinada de los distintos agentes sociales implicados en este tipo de procesos dinamizando los recursos propios de la persona para provocar cambios en el entorno que posibiliten su acceso al mundo laboral.

Las entidades promotoras e implicadas promoverán una colaboración y sincronización, desde una perspectiva de acción combinada y coordinada, a través de diferentes servicios municipales, para permitir el aprovechamiento de recursos y sinergias en beneficio de los participantes.

A través de las acciones de estos proyectos, se ofrece formación básica y ocupacional a las personas desempleadas en su itinerario hacia la inserción laboral; y se pretende informar, formar y orientar a personas y jóvenes desempleados sobre aspectos relacionados con el mundo laboral y su búsqueda activa de empleo, así como orientarlos a que amplíen sus estudios y formación.

Estos proyectos están dirigidos a facilitar y entrenar a los participantes en las habilidades básicas para el desempeño de un puesto de trabajo, que viene complementado por el diseño de itinerarios individuales de inserción, desarrollado a través de tutorías individuales de orientación, apoyo y seguimiento.

Así pues, se trata de una iniciativa de carácter sociolaboral, en la que se intenta facilitar la inserción laboral de aquellas personas que estén interesadas en participar activamente en el cambio de su situación de desempleo y que encuentran especiales dificultades.

Además, pretende constituirse también como un recurso de apoyo a la intervención social que se lleva con el colectivo de jóvenes desde los recursos municipales de Servicios Sociales, así como un apoyo especializado a los recursos generalistas con el objetivo concreto de mejorar las posibilidades laborales de los beneficiarios.